关系社会资本与就业风险规避 ——来自大型网络问卷调查数据的实证分析

摘要

新时期劳动者的就业风险日益凸显，成为影响我国社会高质量发
展的重要维度。本文在中国社会情境下重点探讨了关系社会资本对就业
风险的化解作用及其异质效应。基于大型网络调查数据的实证分析结果
表明：（1）关系社会资本显著降低工作者的失业风险和降薪风险，但是
对职业替代风险的规避效应不明显；（2）社会关系和制度身份的风险规
避作用更全面，而人力资本的化险作用具有条件性；（3）社会资本的化
险性主要来自于其资源达高性；（4）在不同体制环境、职业阶层中关系
资本的化险作用具有差异性。以上结果表明中国社会的关系主义文化与
经济行为的关系网络深度嵌入特征可以对就业风险治理提供新思路，有
助于劳动者实现更高质量就业。